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深化中国制造2025衣柜企业应严格执行五项方针临安

时间:2022-07-07 21:33:18 来源:新珲五金网 浏览量:0

深化“中国制造2025” 衣柜企业应严格执行五项方针

深化“中国制造2025” 衣柜企业应严格执行五项方针

2017年新年伊始,便是各行各业总结过去展望未来的时刻。去年,“中国制造2025”规划在全国各地施行试点,取得丰硕成果;2017年,则是深化“中国制造2025”的关键时期。《中国制造2025》是中国政府实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,以“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”为基本方针,逐步实现制造强国的战略目标。因此,衣柜 企业要坚持这五项方针,成为“制造强企”,给企业未来发展奠基基础。

一、创新驱动 创新驱动,于国而言,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,于企业而言,则是提高企业生产力和综合实力的核心力量。衣柜企业要坚持创新驱动,实现技术创新,摆脱依靠廉价劳动力和高能耗的窘境,提高产品的技术含量,实现高质素发展。 二、质量为先 质量为先,今天的质量就是明天的市场,产品质量的好歹决定其口碑,“质量为先”是对衣柜企业最为基本也最为重要的要求,想要建设品牌、树立品牌信誉,最根本的问题还是要抓好产品质量。因此,从原材料的选择到生产中的每一个环节,再到成品的包装推广,衣柜企业都要保证其优质。 三、绿色发展 绿色发展,即以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。对于衣柜企业来说,不仅仅是简单的产品达到E0级环保标准,还有森林开发不过度、生产过程中节约能源损耗、减少污染排放等。也就是于内实现可持续发展、产品达到环保标准,于外能够为低碳经济贡献力量、保护社会大环境。

四、结构优化 结构优化,作为传统制造业的一员,衣柜企业不可避免的拥有技术水平低、高技术含量高附加值产品比重低的问题,结构优化成为当务之急。因此衣柜企业一方面要坚持创新提高技术水平,另一方面就要优化生产与产品结构,提高高技术含量高附加值产品的比重。 五、人才为本 人才为本,人是生产力中最活跃、最重要的因素,人才资源是第一资源。衣柜企业要重视人才,招揽真正有能力有思想的人才促进企业的发展;培养人才,给予员工成长空间,帮助员工成长为有用之才;建立完善的人才机制,以完善的激励与约束机制发掘培养出可造之材并留住人才。 总的来说,衣柜企业想要成为制造强企,就要全面以《中国制造2025》纲领为方针,以创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本等五大要领深刻执行,为“中国制造2025”贡献力量,成为制造强企指日可待。

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